{"id":10196,"date":"2020-04-08T23:10:00","date_gmt":"2020-04-08T23:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/m18.eu\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\/"},"modified":"2026-01-13T11:17:19","modified_gmt":"2026-01-13T11:17:19","slug":"le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/m18.eu\/fr\/article-fr-2\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\/","title":{"rendered":"LE BUREAU 2021 : NOTRE VISION DE L&rsquo;AVENIR"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;enfermement que nous connaissons tous peut sembler frustrant \u00e0 certains. Pourtant, je pense personnellement qu&rsquo;il peut aussi stimuler la cr\u00e9ativit\u00e9 et le processus de r\u00e9flexion. La charge de travail ne semble pas s&rsquo;all\u00e9ger (bien au contraire), mais il est encore possible de se d\u00e9tendre, car la plupart des autres activit\u00e9s en dehors du contexte professionnel ont consid\u00e9rablement ralenti !  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En ces temps troubl\u00e9s, la m\u00eame id\u00e9e me vient \u00e0 l&rsquo;esprit : \u00e0 quoi ressemblera notre bureau une fois que nous aurons pleinement r\u00e9int\u00e9gr\u00e9 notre lieu de travail. Ce ne sera pas le m\u00eame, c&rsquo;est certain, mais \u00e0 quoi ressemblera le bureau de 20-21 ans ? <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voici quelques r\u00e9flexions :<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. La vid\u00e9o prend une part de plus en plus importante<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>tout le monde sait d\u00e9sormais comment utiliser la vid\u00e9o comme un outil de r\u00e9union valable et efficace<\/li>\n\n\n\n<li>les gens se rendent compte qu&rsquo;ils gagnent du temps<\/li>\n\n\n\n<li>parler \u00e0 quelqu&rsquo;un par vid\u00e9o n&rsquo;est pas la m\u00eame chose que face \u00e0 face, mais cela s&rsquo;en rapproche et permet d&rsquo;\u00e9conomiser des d\u00e9placements (lire : moins de pollution)<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. Travailler r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 domicile<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vous avez pris l&rsquo;habitude de travailler \u00e0 domicile et avez d\u00e9velopp\u00e9 votre rythme.<\/li>\n\n\n\n<li>la n\u00e9cessit\u00e9 d&rsquo;\u00eatre au bureau tous les jours semble moins importante<\/li>\n\n\n\n<li>il permet d&rsquo;\u00e9conomiser du temps de d\u00e9placement (lire : moins de pollution)<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3. Permanence du bureau<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>ne nous voilons pas la face, il est toujours important qu&rsquo;un bureau dispose d&rsquo;un personnel qui reste accessible par t\u00e9l\u00e9phone et physiquement<\/li>\n\n\n\n<li>au lieu d&rsquo;une pr\u00e9sence totale de l&rsquo;ensemble de l&rsquo;\u00e9quipe, un nombre suffisant de personnes doit \u00eatre disponible pendant les heures de bureau.<\/li>\n\n\n\n<li>alterneront leur pr\u00e9sence pour s&rsquo;assurer que tous les invit\u00e9s sont pris en charge. Une bonne planification est essentielle dans ce domaine <\/li>\n\n\n\n<li>mais il n&rsquo;est plus n\u00e9cessaire que tout le monde soit au bureau tous les jours de la semaine<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">4. Lorsque vous travaillez au bureau<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>les tables debout et les tables de conf\u00e9rence sont \u00e0 la mode<\/li>\n\n\n\n<li>lorsque vous rencontrez des gens, remplacez la poign\u00e9e de main par un signe de t\u00eate ou une r\u00e9v\u00e9rence (comme au Japon), c&rsquo;est plus s\u00fbr<\/li>\n\n\n\n<li>veillez \u00e0 ce qu&rsquo;il y ait suffisamment d&rsquo;espace entre les personnes lors d&rsquo;une r\u00e9union (distance physique)<\/li>\n\n\n\n<li>Les \u00ab\u00a0dog sitters\u00a0\u00bb pourraient bien \u00eatre la prochaine tendance. Vos amis \u00e0 quatre pattes sont tellement habitu\u00e9s \u00e0 la pr\u00e9sence de leurs ma\u00eetres \u00e0 la maison qu&rsquo;ils risquent de se sentir seuls. <\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">5. Conditions de travail \u00e0 domicile<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les employeurs qui augmentent les possibilit\u00e9s de travail \u00e0 domicile peuvent offrir \u00e0 leurs employ\u00e9s des \u00e9quipements ergonomiques, tels qu&rsquo;une chaise, un grand \u00e9cran d&rsquo;accueil,&#8230;<\/li>\n\n\n\n<li>les employ\u00e9s qui travaillent \u00e0 domicile peuvent avoir des difficult\u00e9s \u00e0 s\u00e9parer leurs t\u00e2ches professionnelles de leurs t\u00e2ches personnelles. Ils pourraient recevoir des notifications leur rappelant quand il est temps de travailler et quand il est temps de faire une pause ou de s&rsquo;arr\u00eater <\/li>\n\n\n\n<li>des horaires flexibles devraient \u00eatre possibles, et il est important que les membres de l&rsquo;\u00e9quipe sachent les uns des autres qui est disponible \u00e0 quel moment.<\/li>\n\n\n\n<li>Des objectifs clairs sont n\u00e9cessaires et il est utile de pr\u00e9voir des r\u00e9unions vid\u00e9o r\u00e9guli\u00e8res pour faire le point sur la situation (ce qui permet \u00e9galement de maintenir le contact social).<\/li>\n\n\n\n<li>tout est question d&rsquo;engagement et de confiance<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">6. Nouvelles fonctionnalit\u00e9s et nouveaux outils<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>dans les petites entreprises, les coll\u00e8gues peuvent organiser la planification des ressources humaines entre eux et leur direction ; dans les grandes organisations, cela peut conduire au chaos<\/li>\n\n\n\n<li>d&rsquo;o\u00f9 notre proposition de nouvelles fonctions et de nouveaux outils : Planificateur RH &#8211; la personne de r\u00e9f\u00e9rence qui supervise tous les calendriers et avec laquelle vous pouvez v\u00e9rifier ce qui est possible et ce qui ne l&rsquo;est pas.<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;outil de planification du travail \u00e0 domicile est une opportunit\u00e9 pour les d\u00e9veloppeurs de logiciels. Il peut \u00eatre d\u00e9velopp\u00e9 ou int\u00e9gr\u00e9 dans les plateformes de ressources humaines que les grandes entreprises utilisent d\u00e9j\u00e0 aujourd&rsquo;hui.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br\/>Nous nous attendons \u00e0 d&rsquo;autres tendances, telles que le partage d&#8217;employ\u00e9s entre entreprises, le partage d&rsquo;espaces de bureaux entre entreprises, des bureaux plus petits (parce que moins de personnes travaillent en m\u00eame temps), la possibilit\u00e9 pour les employ\u00e9s d&rsquo;avoir deux emplois \u00e0 temps partiel ou d&rsquo;exercer une activit\u00e9 ind\u00e9pendante en plus de l&#8217;emploi \u00e0 temps plein.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enfin, apr\u00e8s ce que l&rsquo;on appelle la distance sociale (ou plut\u00f4t physique), il sera n\u00e9cessaire de r\u00e9tablir les liens entre les personnes et de ramener la \u00ab\u00a0proximit\u00e9 sociale\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si cet article vous a interpell\u00e9, n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 nous faire part de vos r\u00e9flexions sur le sujet. Veuillez r\u00e9pondre via LinkedIn afin que nous puissions entamer la conversation ! <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;enfermement que nous connaissons tous peut sembler frustrant \u00e0 certains. Pourtant, je pense personnellement qu&rsquo;il peut aussi stimuler la cr\u00e9ativit\u00e9 et le processus de r\u00e9flexion. La charge de travail ne semble pas s&rsquo;all\u00e9ger (bien au contraire), mais il est encore possible de se d\u00e9tendre, car la plupart des autres activit\u00e9s en dehors du contexte professionnel [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":8774,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-10196","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-article-fr-2"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.5 (Yoast SEO v27.9) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>LE BUREAU 2021 : NOTRE VISION DE L&#039;AVENIR - M18<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/m18.eu\/fr\/article-fr-2\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\/\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/article-fr-2\\\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/article-fr-2\\\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Vivian\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d6ea7f42438356cfdb683b3e2cc2754e\"},\"headline\":\"LE BUREAU 2021 : NOTRE VISION DE L&rsquo;AVENIR\",\"datePublished\":\"2020-04-08T23:10:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-13T11:17:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/article-fr-2\\\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\\\/\"},\"wordCount\":837,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/article-fr-2\\\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/image_2023-08-04_230829990-3.png\",\"articleSection\":[\"Article\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/article-fr-2\\\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/article-fr-2\\\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\\\/\",\"name\":\"LE BUREAU 2021 : NOTRE VISION DE L'AVENIR - M18\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/article-fr-2\\\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/article-fr-2\\\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/image_2023-08-04_230829990-3.png\",\"datePublished\":\"2020-04-08T23:10:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-13T11:17:19+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/article-fr-2\\\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/article-fr-2\\\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/article-fr-2\\\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/image_2023-08-04_230829990-3.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/image_2023-08-04_230829990-3.png\",\"width\":820,\"height\":360},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/article-fr-2\\\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"LE BUREAU 2021 : NOTRE VISION DE L&#8217;AVENIR\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/\",\"name\":\"M18\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/#organization\",\"name\":\"M18\",\"url\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/Logo-M18.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/Logo-M18.png\",\"width\":166,\"height\":102,\"caption\":\"M18\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"description\":\"At M18, we don\u2019t just fill roles. We guide international and growing companies toward the right commercial leader: someone who understands your culture, drives results and grows with your business.\",\"email\":\"info@m18.eu\",\"telephone\":\"+32 3 242 09 00\",\"legalName\":\"M18\",\"vatID\":\"BE 0880.902.431\",\"taxID\":\"BE 0880.902.43\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"1\",\"maxValue\":\"10\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/d6ea7f42438356cfdb683b3e2cc2754e\",\"name\":\"Vivian\",\"url\":\"https:\\\/\\\/m18.eu\\\/fr\\\/author\\\/vivian\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"LE BUREAU 2021 : NOTRE VISION DE L'AVENIR - M18","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/m18.eu\/fr\/article-fr-2\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\/","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/m18.eu\/fr\/article-fr-2\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/m18.eu\/fr\/article-fr-2\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\/"},"author":{"name":"Vivian","@id":"https:\/\/m18.eu\/fr\/#\/schema\/person\/d6ea7f42438356cfdb683b3e2cc2754e"},"headline":"LE BUREAU 2021 : NOTRE VISION DE L&rsquo;AVENIR","datePublished":"2020-04-08T23:10:00+00:00","dateModified":"2026-01-13T11:17:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/m18.eu\/fr\/article-fr-2\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\/"},"wordCount":837,"publisher":{"@id":"https:\/\/m18.eu\/fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/m18.eu\/fr\/article-fr-2\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/m18.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image_2023-08-04_230829990-3.png","articleSection":["Article"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/m18.eu\/fr\/article-fr-2\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\/","url":"https:\/\/m18.eu\/fr\/article-fr-2\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\/","name":"LE BUREAU 2021 : NOTRE VISION DE L'AVENIR - M18","isPartOf":{"@id":"https:\/\/m18.eu\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/m18.eu\/fr\/article-fr-2\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/m18.eu\/fr\/article-fr-2\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/m18.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image_2023-08-04_230829990-3.png","datePublished":"2020-04-08T23:10:00+00:00","dateModified":"2026-01-13T11:17:19+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/m18.eu\/fr\/article-fr-2\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/m18.eu\/fr\/article-fr-2\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/m18.eu\/fr\/article-fr-2\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\/#primaryimage","url":"https:\/\/m18.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image_2023-08-04_230829990-3.png","contentUrl":"https:\/\/m18.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/image_2023-08-04_230829990-3.png","width":820,"height":360},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/m18.eu\/fr\/article-fr-2\/le-bureau-2021-notre-vision-de-lavenir\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/m18.eu\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"LE BUREAU 2021 : NOTRE VISION DE L&#8217;AVENIR"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/m18.eu\/fr\/#website","url":"https:\/\/m18.eu\/fr\/","name":"M18","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/m18.eu\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/m18.eu\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/m18.eu\/fr\/#organization","name":"M18","url":"https:\/\/m18.eu\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/m18.eu\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/m18.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Logo-M18.png","contentUrl":"https:\/\/m18.eu\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Logo-M18.png","width":166,"height":102,"caption":"M18"},"image":{"@id":"https:\/\/m18.eu\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"},"description":"At M18, we don\u2019t just fill roles. We guide international and growing companies toward the right commercial leader: someone who understands your culture, drives results and grows with your business.","email":"info@m18.eu","telephone":"+32 3 242 09 00","legalName":"M18","vatID":"BE 0880.902.431","taxID":"BE 0880.902.43","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"1","maxValue":"10"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/m18.eu\/fr\/#\/schema\/person\/d6ea7f42438356cfdb683b3e2cc2754e","name":"Vivian","url":"https:\/\/m18.eu\/fr\/author\/vivian\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/m18.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10196","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/m18.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/m18.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/m18.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/m18.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10196"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/m18.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10196\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14628,"href":"https:\/\/m18.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10196\/revisions\/14628"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/m18.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8774"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/m18.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10196"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/m18.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10196"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/m18.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10196"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}