{"id":14425,"date":"2025-04-25T07:00:00","date_gmt":"2025-04-25T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/m18.eu\/non-classifiee\/m18-a-25-ans-la-recherche-de-cadres-avec-un-coeur-pour-les-gens\/"},"modified":"2026-01-13T08:04:30","modified_gmt":"2026-01-13T08:04:30","slug":"m18-a-25-ans-la-recherche-de-cadres-avec-un-coeur-pour-les-gens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/m18.eu\/fr\/article-fr-2\/m18-a-25-ans-la-recherche-de-cadres-avec-un-coeur-pour-les-gens\/","title":{"rendered":"M18 a 25 ans : la recherche de cadres avec un c\u0153ur pour les gens"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCette ann\u00e9e, M18 c\u00e9l\u00e8bre fi\u00e8rement son 25e anniversaire – une \u00e9tape importante et le moment id\u00e9al pour r\u00e9fl\u00e9chir au chemin parcouru jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent. Depuis 2000, M18 est un partenaire de confiance dans le domaine de la recherche de cadres, avec un objectif constant : placer les personnes au centre de tout ce que nous faisons. \t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Tournants et nouveaux d\u00e9parts\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLa fondatrice Vivian a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re dans le conseil en gestion et les fusions-acquisitions, et en tant que responsable de la gestion des produits dans une grande entreprise, elle a r\u00e9ussi \u00e0 mettre en place une \u00e9quipe solide. Cependant, la naissance de sa fille a marqu\u00e9 un tournant. Vivian a senti qu’il \u00e9tait temps de changer de voie et voulait passer plus de temps avec sa fille. Elle recherchait de la flexibilit\u00e9, plus d’autonomie et surtout un travail qui la dynamise.\nLorsqu’elle est entr\u00e9e en contact avec des professionnels de l’executive search, tout s’est encha\u00een\u00e9. C’\u00e9tait l’occasion de combiner son expertise en mati\u00e8re de recrutement avec son d\u00e9sir de faire une diff\u00e9rence significative – pour les clients, les candidats et elle-m\u00eame. Le 1er avril 2000, M18 est n\u00e9. \n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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De quoi s'agit-il vraiment ?\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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D\u00e8s le d\u00e9part, il \u00e9tait clair pour Vivian que M18 devait \u00eatre plus qu’une simple agence de recrutement. La mission \u00e9tait claire : contribuer \u00e0 la croissance et au bonheur des autres – \u00e0 tous les niveaux. Aider les clients \u00e0 constituer des \u00e9quipes performantes, guider les candidats vers des postes gratifiants et favoriser une culture de soutien pour l’\u00e9quipe interne. Le bien-\u00eatre personnel reste \u00e9galement un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 pour Vivian : \u00ab\u00a0Plus vous vous sentez bien, plus vous pouvez en faire profiter les autres\u00a0\u00bb. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Recruitment\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Principales \u00e9tapes\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Une premi\u00e8re avanc\u00e9e majeure a eu lieu avec le premier client Mobistar. Leur confiance a permis \u00e0 M18 de se d\u00e9velopper et de s’\u00e9tablir sur le march\u00e9. En 2003, le premier employ\u00e9 a rejoint l’entreprise et jusqu’en 2008, l’\u00e9quipe s’est agrandie r\u00e9guli\u00e8rement. \n<\/p>\n

Comme pour beaucoup d’entreprises, la crise financi\u00e8re de 2008 a \u00e9t\u00e9 un v\u00e9ritable d\u00e9fi. Pourtant, M18 a su r\u00e9sister. En 2017, l’entreprise a d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 dans de nouveaux locaux. \u00c0 partir de 2019, l’\u00e9quipe a commenc\u00e9 \u00e0 se sp\u00e9cialiser davantage avec un objectif strat\u00e9gique clair : se d\u00e9velopper, approfondir son expertise et guider un nombre croissant de r\u00f4les de leadership commercial et strat\u00e9gique de haut niveau. <\/p>\n

Lorsque la pand\u00e9mie de COVID-19 a frapp\u00e9, M18 n’a pas ralenti. Au contraire, elle a acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 la transformation digitale, lanc\u00e9 une nouvelle plateforme, maintenu un soutien \u00e9troit aux clients et aux candidats, et obtenu des mandats prestigieux – dont le recrutement du directeur de Kazerne Dossin. <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Une approche centr\u00e9e sur les personnes dans un monde num\u00e9rique\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tBien que tout devienne de plus en plus num\u00e9rique, M18 reste fid\u00e8le \u00e0 une approche personnelle. Les candidats re\u00e7oivent toujours un retour d’information, m\u00eame s’ils ne sont pas s\u00e9lectionn\u00e9s. \u00ab\u00a0Le respect de chacun est un principe de base\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Vivian. La technologie apporte son soutien, mais le contact humain reste essentiel. \u00ab\u00a0Vous pouvez envoyer des centaines de courriels, mais un seul coup de t\u00e9l\u00e9phone peut faire toute la diff\u00e9rence. \n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Rekruteren\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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La croissance r\u00e9elle commence \u00e0 l'int\u00e9rieur\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tM18 continue \u00e9galement \u00e0 construire une culture chaleureuse et ouverte en interne. Nous voulons passer de la \u00ab\u00a0gentillesse\u00a0\u00bb \u00e0 la \u00ab\u00a0gentillesse\u00a0\u00bb, c’est-\u00e0-dire \u00eatre doux avec les gens, mais honn\u00eates et ouverts sur ce qui pourrait \u00eatre am\u00e9lior\u00e9\u00a0\u00bb, explique Vivian. Cela cr\u00e9e un environnement dans lequel les gens ne se contentent pas d’\u00eatre performants, mais s’\u00e9panouissent. Et grandir, cela signifie se d\u00e9velopper davantage et devenir de plus en plus performant dans ce que l’on fait. \n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Les yeux riv\u00e9s sur l'avenir\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPour l’avenir, M18 entre dans une phase de croissance ambitieuse. L’objectif est de devenir un partenaire de choix pour les entreprises internationales de taille moyenne dans le Benelux. Devenir le partenaire de choix en mati\u00e8re de recherche de cadres pour les entreprises internationales de taille moyenne dans tout le Benelux – des organisations en transformation, \u00e0 la recherche d’excellence commerciale et de leadership.
L’impact social fait \u00e9galement partie de l’ADN de M18. Par le biais de conf\u00e9rences, de stages et d’actions de sensibilisation aupr\u00e8s des jeunes g\u00e9n\u00e9rations, M18 vise \u00e0 inspirer et \u00e0 guider les futurs talents. \u00ab\u00a0M\u00eame si nous ne plantons qu’une graine, nous faisons la diff\u00e9rence\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Vivian. \n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Headhunters\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Comment les autres voient M18\n<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tM18 se porte bien, c’est certain. Que dira-t-on de M18 dans dix ans ? Vivian esp\u00e8re surtout ceci : \u00ab\u00a0Qu’ils aiment parler avec nous. Qu’ils se sentent \u00e9cout\u00e9s, aid\u00e9s et respect\u00e9s. Et que nous contribuions \u00e0 leur croissance. \n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Pr\u00eat pour la suite<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Avec 25 ans d’exp\u00e9rience, une base solide et une vision claire, M18 est pr\u00eat pour l’avenir. Les m\u00eames valeurs qui ont fa\u00e7onn\u00e9 nos 25 premi\u00e8res ann\u00e9es continueront \u00e0 nous guider : une approche personnelle, une passion pour le talent et un engagement pour une croissance significative – pour nos clients, nos candidats et nous-m\u00eames. \u00ab\u00a0Nous sommes impatients de conna\u00eetre la suite\u00a0\u00bb, conclut Vivian. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cette ann\u00e9e, M18 c\u00e9l\u00e8bre fi\u00e8rement son 25e anniversaire – une \u00e9tape importante et le moment id\u00e9al pour r\u00e9fl\u00e9chir au chemin parcouru jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent. Depuis 2000, M18 est un partenaire de confiance dans le domaine de la recherche de cadres, avec un objectif constant : placer les personnes au centre de tout ce que nous faisons. <\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":1058,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-14425","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-article-fr-2"],"yoast_head":"\nM18 c\u00e9l\u00e8bre 25 ans de recherche de cadres en mettant l'accent sur les personnes<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"M18 a 25 ans ! 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