Avec la gestion int\u00e9rimaire, M18 a r\u00e9cemment ajout\u00e9 un nouveau service \u00e0 son offre. L’id\u00e9e est d’apporter une valeur ajout\u00e9e \u00e0 nos clients dans l’organisation de leurs ressources en personnel. Vous vous demandez peut-\u00eatre pourquoi ? Ou pourquoi maintenant ? Bien s\u00fbr, nous y avons bien r\u00e9fl\u00e9chi :), alors revenons \u00e0 nos d\u00e9buts ! <\/p>\n\n
Vivian et moi avons \u00e9t\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement en contact au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es et nous nous sommes tr\u00e8s bien entendus d\u00e8s le d\u00e9but. Nous partageons la m\u00eame vision et de nombreuses id\u00e9es sur la mani\u00e8re de faire des affaires. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, nous attachons une grande importance au fait de traiter toutes nos parties prenantes avec la m\u00eame humanit\u00e9. Que vous soyez un client \u00e0 la recherche d’un renforcement, un candidat \u00e0 la recherche d’un nouveau d\u00e9fi ou un simple passant qui nous contacte pour un conseil, nous ne faisons aucune distinction. <\/p>\n\n
Qui suis-je donc et pourquoi vais-je relever le d\u00e9fi de d\u00e9velopper ce nouveau service chez M18 ? Apr\u00e8s avoir termin\u00e9 mes \u00e9tudes de gestion \u00e0 la VUB \u00e0 Bruxelles et fait un petit d\u00e9tour par le monde du sport, j’ai trouv\u00e9 ma voie dans le secteur des ressources humaines. J’ai rejoint Dosign, un acteur bien connu dans le domaine de la recherche de personnel d’ing\u00e9nierie et de gestion de la construction. J’ai commenc\u00e9 \u00e0 faire mes premiers pas dans le recrutement et petit \u00e0 petit, je suis devenu le prochain Branch Manager de Dosign Belgium. Apr\u00e8s six ans, j’ai eu envie de me lancer dans une nouvelle aventure et, avec Vivian, nous avons eu l’id\u00e9e de cr\u00e9er un service de management de transition. L’expertise que j’ai accumul\u00e9e au fil des ans dans ce domaine, combin\u00e9e au r\u00e9seau de M18, m’a sembl\u00e9 \u00eatre (et est toujours !) un excellent combo. <\/p>\n\n
Aujourd’hui, les entreprises sont confront\u00e9es \u00e0 des d\u00e9fis qu’elles n’ont jamais connus auparavant, et c’est pourquoi elles ont besoin d’une plus grande flexibilit\u00e9 dans l’organisation de leurs ressources. Chez M18, nous voulons \u00eatre votre partenaire pour r\u00e9pondre \u00e0 ces besoins en personnel. Nous pouvons vous accompagner et vous conseiller sur la mani\u00e8re de g\u00e9rer ces difficult\u00e9s. Prenons un exemple concret. Vous remettez en question votre approche du march\u00e9 pour augmenter vos revenus. Vous pouvez rechercher un nouveau professionnel de la vente senior pour relancer votre d\u00e9partement des ventes, ou vous pouvez opter pour un directeur des ventes exp\u00e9riment\u00e9 ad interim pour red\u00e9finir votre champ d’action. Les deux options peuvent \u00eatre le bon choix pour vos besoins sp\u00e9cifiques, et nous sommes convaincus qu’ensemble nous trouverons la bonne solution pour votre entreprise.<\/p>\n\n
N’h\u00e9sitez pas \u00e0 nous appeler pour discuter de ce qui vous pr\u00e9occupe ou pour nous faire part de vos exp\u00e9riences en la mati\u00e8re !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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