Een frisse start na een kantelmoment
Waar het écht om draait
Vanaf het begin was het voor Vivian duidelijk dat M18 méér moest zijn dan een rekruteringskantoor. De missie? Bijdragen aan de groei en het geluk van anderen. En dat geldt voor iedereen. Voor klanten – door hen te helpen bouwen aan sterke teams, voor kandidaten – door hen te begeleiden naar functies waarin ze kunnen bloeien en voor het interne team – dat zich moet kunnen ontwikkelen in een open, warme bedrijfscultuur. Maar ook haar eigen geluk is belangrijk voor Vivian: “Hoe beter je je voelt, hoe meer je dat kunt uitstralen naar anderen.”
Belangrijke mijlpalen die het verschil maakten
Een eerste grote doorbraak kwam er met eerste klant Mobistar. Deze klant gaf M18 heel wat kansen en dit heeft enorm geholpen met groei en ontwikkeling. In 2003 kwam de eerste werknemer aan boord en tot 2008 groeide het team en de omzet gestaag.
Zoals bij veel bedrijven was de financiële crisis eind 2008 een stevige beproeving. Toch bleef M18 overeind. In 2017 kwam er een nieuw kantoor, en vanaf 2019 is het team zich meer gaan specialiseren met het oog op een duidelijke strategische focus: groeien, specialiseren en steeds meer senior profielen begeleiden.
Tijdens COVID-19 ging M18 niet op de rem staan. Ze werkten aan een nieuw platform, ondersteunden klanten en kandidaten, en haalden mooie opdrachten binnen – zoals de aanwerving van de directeur voor Kazerne Dossin.
Een mensgerichte aanpak in een digitale wereld
Echte groei begint vanbinnen
Klaar voor de toekomst
M18 door de ogen van anderen
Op naar de volgende 25 jaar
Met 25 jaar ervaring, een stevig fundament en een heldere visie is M18 helemaal klaar voor de toekomst. Gedreven door dezelfde passie en mensgerichte aanpak blijven ze bouwen aan duurzame relaties, sterke teams en betekenisvolle carrières.
