INTERIM MANAGING DIRECTOR BELGIË

Ben jij een Change Management Director met ervaring binnen een B2B technische dienstenomgeving? Op zoek naar een opdracht waarin je een grote impact kunt maken met sterke focus op people? En sta jij open voor een nieuwe uitdaging voor een periode van 12-15 maanden? Lees dan zeker verder!

Deze vacature is al ingevuld, bedankt voor de intresse.

Indien u wenst kan u alsnog u contact gegevens achterlaten en kijken wij of wij u aan een gelijkaardige vacature kunnen koppelen. Dit kan via onze contact pagina.

Over deze kans

Als interim manager ben jij P&L verantwoordelijke voor de cluster van bedrijven in België. Het gaat om twee ondernemingen met meerdere afzonderlijke juridische entiteiten, verspreid over een aantal vestigingen in België. Door overnames in de afgelopen jaren maken deze bedrijven nu deel uit van eenzelfde internationale groep. De twee bedrijven hebben vandaag sterk verschillende culturen, enerzijds corporate en anderzijds familiebedrijf/Belgische KMO. Tot nu toe was de Belgische cluster deel van de Benelux organisatie, om meer focus op de Belgische activiteiten te krijgen heeft men beslist hier een aparte organisatie van te maken met een eigen MD.

 

Jouw rol als interim manager is om deze diverse branches en activiteiten op termijn samen te voegen en hier één geheel van te maken. De grote lijnen zijn high level uitgetekend, als interim manager ga je alle bedrijven en entiteiten analyseren om dan een plan van aanpak voor te leggen aan de Benelux directie en dit vervolgens te implementeren. De focus ligt initieel op de backend, meer specifiek op de systemen, operations en faciliteiten. Het doel is om efficiëntie te verhogen en besparingen te realiseren, met oog voor klantenbeleving en hart voor de menselijke kant van change management.

 

Je bent verantwoordelijk om de integratie en consolidatie in goede banen te leiden maar ook om ervoor te zorgen dat de eigenheid en sterktes van beide bedrijven gewaarborgd blijven, en dat de change gebeurt op een respectvolle manier.

De verwachting is dat dit change traject tegen 31/12/2024 zal zijn afgerond en dat de vooropgestelde KPI’s (hogere EBITDA, verhoging % van de omzet uit verkoop van diensten, hogere cash conversion ratio) dan worden behaald.

Over onze klant

Onze klant is een grote internationale groep met een cluster van bedrijven in België. Het bedrijf biedt technische oplossingen en diensten aan op maat van hun klanten, voornamelijk bedrijven (B2B) en institutionele klanten. In een latere fase geven we je graag meer informatie.

Wie ben jij:

  • Masterdiploma of equivalent (academisch) denkniveau;
  • Minimaal 15 jaar relevante werkervaring in een B2B technische installatie en/of technische dienstenomgeving, waarvan tenminste 5 jaar in een directierol;
  • Kennis van bedrijfsbeheer in de Belgische context (belastingtechnisch, sociaaljuridisch etc.)
  • Gedegen achtergrond in change management;
  • Interim management statuut;
  • Uitstekende communicatie in het Nederlands en Engels, zeer goed niveau van (gesproken) Frans.

Contact

Frauke Taverniers

Wil je het nieuwste rechtstreeks in je inbox ontvangen? Meld je aan voor onze nieuwsbrief en mis geen enkele kans!​