DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES ET DES FINANCES

Vous êtes cette combinaison rare de bâtisseur RH et de penseur financier ? Pour l’un de nos clients, nous recherchons un HR & Finance Manager qui donne des orientations, structure et a un impact visible sur les personnes et les chiffres.

Votre défi en tant que HR & Finance Manager

Vous serez responsable en dernier ressort de l’ensemble de la politique des ressources humaines et du suivi financier. Vous rendrez compte au directeur général, travaillerez en étroite collaboration avec le chef des finances et dirigerez une petite équipe (RH et finances). Vous combinez stratégie et exécution pratique : vous professionnalisez les processus, élaborez une politique du personnel solide, rationalisez les opérations de back-office et contrôlez les indicateurs clés de performance. Les installations, le parc automobile et les achats font également partie de votre champ d’action.

Qui est notre client ?

Smart Solutions fait partie de Copus, un groupe RH actif à l’international. Smart Solutions est le partenaire de référence pour déployer des consultants de projet dans les domaines de l’Industrie, de la Construction et de Finance & Legal.

Ce qui les distingue, c’est l’alliance de l’esprit d’entreprise et d’une approche centrée sur l’humain : collaboration ouverte et authentique avec clients et consultants, grande réactivité, compréhension technique approfondie et exigence de qualité en sélection, suivi et service. Ils construisent ainsi des relations durables, tant avec des PME qu’avec de grands groupes.

Vous travaillerez depuis leur siège à Roeselare (Roulers). L’entreprise compte plus de 160 consultants de projet actifs dans toute la Flandre.

Pourquoi voulons-nous vous rencontrer ?

Parce que vous :

  • Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines et vous maîtrisez à la fois les aspects matériels et immatériels de la gestion des ressources humaines.
  • Vous connaissez parfaitement la législation sociale et avez une vision financière (vous comprenez les processus d’entreprise, vous réfléchissez au niveau de la direction).
  • Orienté vers les processus et analytique (vue d’hélicoptère et profondeur).
  • Un gestionnaire de personnes avec un style positif et communicatif qui résiste au stress, est clair et persuasif.

Qu’est-ce qui fait la spécificité de ce rôle ?

Dans ce rôle, vous avez un mandat étendu et un impact visible : vous fixez les lignes pour les RH, les finances et l’ensemble du back-office. En tant que sparring partner du directeur général, vous réfléchissez stratégiquement à l’orientation et aux priorités, tout en mettant en œuvre ces décisions sur le plan opérationnel. Vous construisez et professionnalisez les processus et les structures, tout en élevant la culture organisationnelle à un niveau supérieur. Vous le faites dans un environnement orienté vers les personnes, avec des lignes de communication courtes, de la confiance et beaucoup de place pour l’initiative. En outre, les perspectives d’évolution sont claires : ceux qui font la différence ici peuvent évoluer vers un rôle de gestion plus large.

Contactez nous

Chez M18, nous comprenons que vous recherchez plus qu’un simple emploi. Vous êtes à la recherche d’une opportunité de réaliser votre plein potentiel, de vous développer et de vous épanouir dans un environnement de travail qui vous convient. Et c’est pour cela que nous sommes ici.

Contact

Katrien Ghys

Vous voulez recevoir les dernières nouvelles directement dans votre boîte de réception ? Inscrivez-vous à notre lettre d'information et ne manquez aucune occasion !