Chaque recrutement commercial est une étape cruciale. Nous nous assurons qu’il soit parfaitement aligné avec vos objectifs.
Nous sommes une équipe restreinte en taille mais totale en engagement — chacun de nous s’implique personnellement dans chaque mission. Ce qui nous unit ? L’instinct commercial, la finesse du flair humain et la volonté de réussir.
Nous trouvons les leaders commerciaux qui propulsent votre croissance.
Notre expertise couvre l’ensemble des fonctions commerciales stratégiques : des Strategic Account Managers et Country Managers aux cadres dirigeants (C-level), en passant par tous les rôles charnières de votre organisation. Et comme l’impact commercial ne se limite pas aux ventes, nous accompagnons également nos clients à recruter des cadres supérieurs dans les domaines de la gestion générale, du marketing et des opérations – avec un prisme commercial permanent.
Nos profils types:
Fonctions de direction commerciale
- CEO / CCO / COO
- Directeurs commerciaux
- Directeurs marketing
- Country managers
- Business unit directors
- Leaders commerciaux régionaux
Talent commercial senior
- Key account managers
- National account managers
- Managers commerciaux
- Account directors
Que vous recherchiez un leader de terrain ou un stratège commercial, nous vous accompagnons dans la définition de votre réussite — pour ensuite identifier le talent capable de la concrétiser
Prêt à recruter votre prochain leader ?
Premier recrutement de direction commerciale au Benelux ? Nous vous accompagnons pas à pas.
Nous avons accompagné des dizaines d’entreprises internationales dans la création de leurs premières équipes commerciales locales. Nous maîtrisons les spécificités du marché Benelux. De la définition du poste à la compréhension culturelle, en passant par la gestion salariale, nous sécurisons votre réussite sur les plans juridique, financier et stratégique.
Notre approche pour trouver des dirigeants
capables de s'adapter, de réussir et de s'engager
Notre approche pour trouver des dirigeants capables de s'adapter, de réussir et de s'engager
Nous nous penchons sur votre entreprise, votre équipe et votre stratégie.
Nous définissons notre tableau de bord, notre stratégie d’approvisionnement et notre feuille de route pour les entretiens.
Nous cartographions le marché et nous nous alignons rapidement.
Nous organisons des entretiens structurés avec un retour d’information honnête.
Nous vous offrons un soutien pour vous aider à trouver la bonne personne.
Nous assurons un suivi après trois mois, puis des visites de contrôle tous les trois mois.
Pourquoi le mandat exclusif et ferme est gage de succès
et pourquoi nous en faisons une condition absolue.
Notre approche n’est pas dictée par la facilité, mais par la preuve : maintes fois, cette méthode a démontré qu’elle offre les meilleurs résultats pour nos clients, nos candidats et pour M18.
La force d'un recrutement réussi
Toute transformation réussie repose sur un leadership fort. Découvrez comment M18 accompagne les entreprises pour trouver ces profils d’exception.
