10-9-8-…-3-2-1 : DÉCOLLER ! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Chez M18, nous avons le plaisir d’annoncer la création d’une nouvelle activité appelée “Interim Management”. Depuis plus de 20 ans, M18 met en relation des entreprises de premier plan avec des professionnels hautement qualifiés. Grâce à nos spécialisations en recherche de cadres et en recrutement de talents, nous avons aidé de nombreux jeunes potentiels et directeurs expérimentés de niveau C à franchir une nouvelle étape dans leur carrière. Il s’agit d’une solution cohérente et efficace pour les postes permanents. Cependant, au fil des ans, la question suivante est souvent revenue : “Pouvez-vous offrir une réponse pour les missions indépendantes ?”. Oui, nous le pouvons ! Entrer dans la gestion intérimaire… .
Avec le management intérimaire, nous offrons aux entreprises des conseils solides et une plus grande flexibilité dans l’organisation de leurs ressources humaines dans les domaines de la vente et du marketing, de la gestion générale et opérationnelle, des ressources humaines et de l’approvisionnement.
Il existe de nombreuses bonnes raisons d’opter pour une solution de management de transition, nous vous en donnons quelques exemples :
- Vous avez un sujet très spécifique à aborder et vous ne disposez pas des bonnes ressources/connaissances (disponibles) dans votre entreprise ;
- Vous souhaitez apporter un changement dans l’un de vos départements ; vous voulez explorer de manière approfondie l’organisation interne ;
- Vous souhaitez explorer des marchés inconnus et vous n’êtes pas encore sûr de leur potentiel à long terme ;
- Vous devez rattraper l’absence d’un de vos collègues pour cause de congé de maternité, de maladie, de congé sabbatique, etc ;
- Vous n’avez pas le temps d’effectuer un cycle de recrutement complet et vous voulez un expert qui connaisse vos défis et qui puisse apporter une valeur ajoutée immédiate ;
- …
Vous souhaitez connaître la valeur ajoutée d’un manager de transition expérimenté ? Ou avez-vous envie de vous disputer à propos de ce concept ? Décrochez le téléphone et commencez à composer 🙂
