HR BP

Vous souhaitez faire partie d’une entreprise prospère, entreprenante et financièrement saine, dont l’avenir est prometteur. Vous aimez travailler dans un environnement familial où l’accent est mis sur la satisfaction du personnel et la gestion des budgets de ressources humaines. Vous êtes un gestionnaire des ressources humaines qui allie une planification minutieuse à une forte empathie ? Vous puisez votre énergie dans la collaboration au sein d’un esprit d’équipe positif ? Alors ne manquez pas de lire la suite 😉

Ce poste a déjà été pourvu, merci de votre intérêt.

Si vous le souhaitez, vous pouvez toujours laisser vos coordonnées et nous verrons si nous pouvons vous proposer un poste similaire. Vous pouvez le faire via notre page de contact.

Votre défi

En tant que HR Business Partner, vous gérerez toutes les activités de ressources humaines en Belgique, y compris le recrutement, l’on-boarding, la formation et le développement, la rémunération et les avantages, la paie, l’administration des RH, la législation sociale… Vous construirez une structure de RH avec des lignes directrices et des processus pour les RH “soft” et “hard” et serez responsable de leur mise en œuvre.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents responsables de ligne en Belgique et rendrez compte au directeur des opérations pour le Benelux.

Qui est notre client ?

Chaque jour, les gens de BWT sont confrontés à l’eau. Qu’il s’agisse d’une application à domicile, dans un hôpital ou dans l’industrie pharmaceutique, vous trouverez nos applications partout. Mais leurs applications ne sont pas les seules à se distinguer : BWT est très actif dans le développement de l’hydrogène et vise à promouvoir l’utilisation de l’hydrogène par tous.

Vous rejoindrez une culture d’entreprise familiale qui, avec l’implication étroite de l’équipe de direction, contribue à un bon esprit d’équipe au niveau belge et international.

Pourquoi nous voulons vous rencontrer

Parce qu’en plus de vos études supérieures, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans un poste lié aux ressources humaines. En outre, vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et de la législation sur les salaires. Vous parlez couramment le néerlandais et avez un bon niveau de français et d’anglais.

Enfin, vous faites preuve d’initiative, d’un grand sens des responsabilités et d’un grand sens de l’organisation. Vous communiquez beaucoup, faites preuve d’empathie et de diplomatie et travaillez très bien en équipe.

Contact

Katrien Ghys

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