Oui, oui, oui ! J’en suis à la troisième et dernière partie de mon défi, où je me concentrerai sur la façon dont notre mode de vie et de travail changera encore plus en 2021. Car soyons honnêtes, pratiquement personne n’aurait pu prédire en janvier ou même en février 2020 à quoi ressemblerait le monde dans lequel nous vivons aujourd’hui. Ok, peut-être Bill Gates, mais il n’est absolument pas grand public 😉 .
Le site ☀️ est sorti, et 2021 commence déjà à s’annoncer sous les meilleurs auspices….
Êtes-vous prêts pour ma finale ? Voici les 6 dernières différences de 2021 :
- Le Brexit a eu lieu ! 2020 était la dernière année de l’adhésion du Royaume-Uni à l’UE et 2021 est la première année de l’indépendance totale de la Grande-Bretagne. Ma fille vivant à Londres, je découvre chaque jour de nouveaux changements. Quelques exemples : le transport de denrées alimentaires de l’UE vers le Royaume-Uni est soumis à des réglementations plus strictes, similaires à celles qui s’appliquent aux États-Unis. Ce qui est plus étrange, c’est la différence de coûts de transport. En décembre 2020, j’ai payé 15 euros pour envoyer un colis de 10 kg de la Belgique vers le Royaume-Uni. La distance entre Anvers et Londres a-t-elle changé ? NON ! !! Toujours est-il qu’une semaine plus tard, en janvier 2021, le prix a plus que triplé, l’exact même forfait coûte désormais 50 € 😳.
- Si 2020 a été l’année du bureau à domicile à temps plein, 2021 est définitivement L’année du bureau à domicile à temps plein. solution de bureau hybride! Les gens ne veulent pas passer 100 % de leur temps de travail à la maison, ni retrouver la routine de se lever le matin pour aller au même bureau tous les jours de la semaine. L’espace de travail hybride combine le meilleur des deux mondes ! Le bureau est devenu un lieu agréable où l’on peut interagir avec ses collègues et prendre un café ou un déjeuner ensemble. C’est aussi l’endroit où l’on peut faire du brainstorming, échanger des idées, absorber de nouvelles idées et faire le plein d’énergie. Le bureau à domicile devient alors un environnement plus calme où vous pouvez mettre en œuvre les idées dont vous avez parlé, de manière ciblée (du moins lorsque les enfants ne sont pas à la maison 😉 ). @M18 nous votons pour Hybrid !
- En 2020, plus de la moitié des entreprises ont subi un choc culturel. Elles ont soudain réalisé qu’elles n’étaient pas aussi efficaces qu’elles le pensaient et qu’elles devaient s’automatiser rapidement pour permettre aux gens de travailler à domicile. Elles ont rationalisé leurs processus et leurs systèmes et sont devenues plus agiles. En 2021, nous récoltons les fruits des changements apportés en 2020. Nous sommes parvenus à une méthode de travail plus efficace ! Aujourd’hui, les membres de l’équipe n’ont besoin que de leur ordinateur portable et de leur identifiant. C’est un excellent moyen de travailler plus efficacement et (avantage supplémentaire) c’est meilleur pour l’environnement !
- Les personnes qui m’ont parlé en 2020 se souviendront peut-être que je répétais sans cesse : “Ne gaspillez jamais une bonne crise”. Les crises ne sont PAS amusantes, et 2020 n’a pas été une année facile. Ce que la crise de 2008-2009 m’a appris, c’est à “continuer à regarder vers le haut…” (la grande citation de Snoopy sur mon PC). Rassurez-vous, je ne suis pas unique. De nombreuses entreprises se sont réinventées et ont lancé de nouvelles activités. Il en résultera un boom des nouvelles entreprises. C’est pourquoi je prononce 2021 comme étant l’année des start-up ! En tant qu’entrepreneur, je n’ai pas chômé non plus, alors restez à l’écoute pour en savoir plus….
- Dans le passé, il y avait des zones de bureaux, des rues commerçantes et des quartiers d’habitation. C’est tellement le 20e siècle. Avec le lockdown, il n’y avait pas grand-chose à faire pendant le week-end, alors j’ai commencé à visiter quelques nouveaux lieux de vie à Anvers. J’y ai vu les bases de notre mode de vie à partir de 2021. Lorsque des espaces de co-working, des bureaux, des magasins, des cafés, des salles de sport et des salons de coiffure ouvriront leurs portes dans les mois à venir, les projets de construction d’un nouveau genre, tels que New Zuid à Anvers, commenceront à montrer tout leur potentiel. Il est formidable de pouvoir vivre, faire ses courses, travailler, faire du sport et sortir boire un verre, le tout dans un rayon d’un kilomètre carré. Vivre, faire ses courses, faire du sport et travailler dans la même zone : la proximité est le mot clé. à partir de 2021.
- En 2020, un nouveau terme a vu le jour : “office anywhere” (bureau n’importe où). Les gens ont commencé à travailler depuis leur domicile, leur maison secondaire à la côte belge ou en Espagne, un Airbnb à Bali…. Nous avons découvert notre capacité à travailler de manière autonome et à réaliser un excellent travail tout en travaillant à distance. Cela crée de nombreuses opportunités pour les recruteurs comme M18 ! Lorsque nous ne sommes plus limités par les frontières, notre public cible de candidats devient beaucoup plus large, ce qui nous permet de trouver plus rapidement les bons talents et dirigeants exécutifs. Un autre avantage de la mondialisation du recrutement est que nous pouvons commencer à recruter pour des entreprises qui ne sont pas nécessairement basées au Benelux. @M18 a déjà eu un avant-goût en 2019 lorsque nous avons procédé à des recrutements internationaux pour une mise à l’échelle de la Belgique dans toute l’Europe, aux États-Unis et même à Dubaï. Au cours de l’année 2021, nous nous attendons à voir se multiplier les projets de ce type. En prêtant attention aux sensibilités culturelles, en tant que recruteurs, nous pouvons vraiment devenir globaux 🌍 !
C’est tout ce que je voulais partager avec vous. N’hésitez pas à me contacter via LinkedIn ou à l’adresse M18 (+32 3 242 09 00) afin que nous puissions entamer la conversation !
