Félicitations !
Vous avez trouvé le bon. Après avoir fait des rencontres avec quelques grenouilles, tu as trouvé ton (tes) prince(s) ! Contrairement à ce que certaines agences ou personnes peuvent penser, c’est là que le vrai travail commence. Comme le savent tous ceux qui ont eu une relation à long terme, il faut faire des efforts à chaque étape.
En demandant l’avis d’experts (mes collègues), j’ai recueilli les conseils suivants !
- Communiquer : continuer à parler. Soyez honnête, transparent et osez parler des choses qui vous pèsent. Même si les choses s’enveniment, il vaut mieux se disputer de temps en temps que de laisser les choses en suspens.
- Soyez un individu : concentrez-vous sur vos propres besoins. Vous devez vous sentir à l’aise avec vous-même, vos valeurs, vos besoins et ce qui vous motive. Voyez ensuite comment vous pouvez les intégrer dans votre relation. En vous connaissant et en vous aimant, vous serez un bien meilleur partenaire dans toute relation.
- Fixez vos objectifs : que voulez-vous dans la vie et dans votre carrière, comment allez-vous progresser vers cet objectif et comment cela s’intégrera-t-il dans la relation ? L’autre partie est-elle disposée à travailler avec vous ? Vos objectifs sont-ils similaires ou compatibles ? Une bonne ambiance ne suffit pas. Vous avez peut-être un bon contact avec votre directeur commercial, mais si votre rêve de toujours est de devenir chef pâtissier, il est peut-être temps de rompre…
- Respect : Vous pouvez faire tout ce qui précède, mais sans respect mutuel, cela ne changera rien. Veillez à vous voir et à vous entendre. Applaudissez et appréciez les points forts et les réalisations de l’autre, et aidez et soutenez ses points d’attention.
- C’est une voie à double sens : vous pouvez faire autant d’efforts que vous voulez, mais si votre nouvel employé ne se présente plus et ne prend plus de nouvelles, cela ne marchera pas.
Il est naturel que certaines relations prennent fin, car les personnes changent et évoluent avec le temps, de même que leurs compétences et leurs besoins. La relation peut évoluer avec eux ou se terminer, ce qui n’est pas grave !
À ce stade, une autre relation mérite d’être entretenue, celle avec votre recruteur ! Au fil des ans, M18 a eu plusieurs candidats qui ont continué à prendre des nouvelles et à nous appeler après une rupture. Ces personnes sont convaincues que nous ferons de notre mieux pour trouver leur prochain partenaire idéal. Le champion actuel a remporté 3 emplois au cours des 20 dernières années !
Comme nous l’avons mentionné plus haut, certaines relations évoluent, tout comme nos relations avec certains candidats. Plusieurs d’entre eux se transforment en clients, ce qui change la dynamique et rend les choses intéressantes !
