LES AVANTAGES DE LA TECHNOLOGIE DANS LES RESSOURCES HUMAINES
Aujourd’hui, il est nécessaire de disposer d’une avance technologique dans le domaine des ressources humaines afin de pouvoir faire face au grand nombre de candidats. La capacité à trouver la bonne personne pour le poste dépend non seulement de la capacité des experts en ressources humaines à comprendre les besoins de l’employeur qui recrute, mais […]
LES RECRUTEURS SONT DES CONTEURS
Dans notre dernier article, nous avons examiné l’impact de l’application des principes du storytelling à votre entreprise et la manière dont ils peuvent contribuer à l’améliorer. Ce blog se concentre sur les outils inattendus de la narration que nous pouvons appliquer au processus de recrutement pour un succès garanti. Ces outils peuvent aider à réorganiser […]
LA CONSTRUCTION D’UNE MARQUE N’EST PLUS SEULEMENT UNE AFFAIRE DE MARKETING
Recruter des employés qui correspondent à la culture et aux valeurs de l’entreprise ? C’est payant ! Ils s’adaptent plus facilement, font preuve de plus d’initiative et sont plus productifs car leurs motivations externes et internes sont similaires à celles de l’organisation. En d’autres termes, ils deviennent de véritables ambassadeurs ! Qu’est-ce qu’un ambassadeur ? […]
RECRUTEMENT ET RENCONTRES PARTIE 2 – GHOSTBUSTERS
Superbe ! Vous vous êtes finement frayé un chemin à travers la pile de profils intéressants. Vous serez alors en mesure de dresser une liste restreinte de quatre candidats ou peut-être de trouver le candidat idéal. La meilleure chose à faire est alors de se rencontrer, de faire un examen approfondi et d’avoir une vision […]
RECRUTEMENT ET RENCONTRES PARTIE 1 : LA PRÉPARATION EST ESSENTIELLE
Il n’est jamais facile de trouver le partenaire idéal. L’un d’entre eux peut avoir une liste d’exigences plus grande que le grand mur et des attentes irréalistes, tandis que l’autre n’en a aucune. Certaines personnes mettent beaucoup de fierté et d’efforts à créer le profil parfait, et cela se voit ! En tant que cabinet, […]
RECRUTEMENT ET RENCONTRES PARTIE 3 – UNE RELATION DE TRAVAIL
Félicitations ! Vous avez trouvé le bon. Après avoir fait des rencontres avec quelques grenouilles, tu as trouvé ton (tes) prince(s) ! Contrairement à ce que certaines agences ou personnes peuvent penser, c’est là que le vrai travail commence. Comme le savent tous ceux qui ont eu une relation à long terme, il faut faire […]
L’ÉCOSYSTÈME : NON PAS LES PLANTES MAIS LES CLIENTS
La crise du Covid-19 a eu un impact sur l’économie en général et sur la plupart des entreprises. Tout le monde a fait l’expérience d’un changement soudain et brutal, et les entreprises ont modifié leur façon de travailler ainsi que leur stratégie. Les entreprises touchées sont devenues plus prudentes, gelant leurs budgets et mettant des […]
LA CIBLE INVISIBLE – ENFERMÉE AVEC MON CHAT
Lors de ce confinement, l’accent a été mis sur des groupes spécifiques, les groupes à haut risque. De nombreux conseils et règles ont été mis en place pour que cette période soit la plus agréable possible pour eux. A quoi il faut faire attention, comment se comporter au mieux et comment traverser cette période. Dans […]
EXEMPLE DE CARACTÉRISTIQUE AFC AJAX – L’AVENIR
Ceux qui ont déjà participé à une réunion avec M18 ne seront pas surpris que nous voulions parler du modèle AJAX. Vivian la cite souvent lorsqu’elle décrit son équipe. Non, le M18 n’a pas créé son propre club de football et il n’est pas prévu de le faire dans un avenir proche (il ne faut […]
ESQUISSER VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL IDÉAL
À 5 ans, je voulais être ballerine, à 10 ans, j’étais fermement convaincue que je serais chanteuse et à 15 ans, j’étais sûre d’être une psychologue née. Pleine de conviction, je suis entrée à l’université de Louvain où il s’est avéré que la vie étudiante me convenait mieux que les études elles-mêmes (je suis sûre […]
