BU director promotion

Vous aimez peaufiner le moteur commercial de Twin Promotion ?
En tant que directeur de la BU Promotion, vous mettrez en place une organisation de vente et de marketing évolutive, en combinant vision stratégique et leadership pratique. Dans ce rôle, vous aurez également la possibilité d’évoluer vers un poste de direction générale plus large au fil du temps.

Votre défi en tant que directeur de l’UB Promotion

Vous prenez en charge l’intégralité des ventes et du marketing et remodelez l’organisation commerciale. Vous établissez des processus, des indicateurs clés de performance et des rapports clairs, vous constituez une équipe intégrée (ventes, marketing, contrôle de gestion) et vous garantissez des résultats prévisibles. Vous traduisez votre ambition en actions concrètes sur le terrain, vous accompagnez les vendeurs dans leurs transactions, vous gérez en fonction des données, des marges et de l’efficacité, tout en restant étroitement connecté au marché afin de tirer rapidement parti de nouvelles opportunités. Vous conciliez un esprit d’entreprise familial avec une gouvernance professionnelle et vous rendez compte directement au conseil d’administration.

Qui est notre client ?

Twin Promotion est un développeur, promoteur et opérateur belge de maisons de vacances, actif sur la Côte d’Opale et la Côte d’Azur. L’entreprise combine le développement de projets, la vente et l’exploitation, et vise à tripler son chiffre d’affaires au cours des prochaines années. Avec environ 60 employés, Twin Promotion est connue pour sa force commerciale, sa transparence et son approche axée sur les résultats. La culture est entrepreneuriale et désireuse d’apprendre, avec de la place pour le feedback, la responsabilité et le développement personnel.

Pourquoi nous voulons vous rencontrer

Vous avez une expérience de la vente directe, de la conclusion de contrats dans des cycles courts et d’une moyenne d’un à deux contrats importants par mois (par exemple, biens d’investissement). Vous êtes également familiarisé avec la génération de leads et avez réussi à diriger et à professionnaliser des équipes commerciales. Vous travaillez de manière stratégique, structurée et fondée sur des données, tout en restant pragmatique lorsque c’est nécessaire. En tant que gestionnaire de personnel, vous écoutez, stimulez et développez les talents ; en tant que leader commercial, vous veillez à la concentration, à la discipline et au suivi de l’entonnoir. Vous communiquez clairement, établissez des relations durables avec les parties prenantes et parlez couramment le néerlandais et le français, avec une bonne maîtrise de l’anglais.

Ce qui fait la spécificité de ce rôle

Vous occuperez un poste clé ayant un impact direct sur l’orientation commerciale et l’avenir de l’entreprise. Vous mettrez en place une organisation de vente et de marketing évolutive dans laquelle votre signature personnelle sera clairement visible. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d’administration et serez encadré par lui au cours d’une phase de forte professionnalisation. Pour le bon candidat, il existe une perspective claire d’évolution vers un rôle de direction générale avec participation au capital, et l’opportunité de faire partie d’une entreprise familiale bénéficiant d’un solide soutien financier et d’une histoire à succès qui se développe rapidement.

Vous êtes intéressé ? Contactez Katrien Ghys dès aujourd’hui via [email protected]. Nous nous réjouissons de vous rencontrer.

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Chez M18, nous comprenons que vous recherchez plus qu’un simple emploi. Vous êtes à la recherche d’une opportunité de réaliser pleinement votre potentiel, de vous développer et de vous épanouir dans un environnement de travail qui vous convient. Et c’est pour cela que nous sommes là.

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