Oui, oui, oui ! J’en suis à la troisième et dernière partie de mon défi, où je me concentrerai sur la manière dont la façon dont nous vivons et travaillons changera encore plus en 2021. Car soyons honnêtes, personne n’aurait pu prédire en janvier ou même en février 2020 à quoi ressemblerait le monde dans lequel nous vivons aujourd’hui. Ok, peut-être Bill Gates, mais il n’est définitivement PAS mainstream 😉.
Le site ☀️ est sorti, et 2021 commence déjà à s’annoncer sous les meilleurs auspices….
Êtes-vous prêt pour ma finale ? Voici les 6 dernières différences de 2021 :
- Le Brexit a eu lieu ! 2020 était la dernière année d’appartenance du Royaume-Uni à l’UE et 2021 est la première année de l’indépendance totale de la Grande-Bretagne. Avec ma fille qui vit à Londres, je découvre chaque jour de nouveaux changements. Quelques exemples : le transport de denrées alimentaires de l’UE vers le Royaume-Uni est soumis à des réglementations plus strictes, similaires à celles qui s’appliquent aux États-Unis. Ce qui est encore plus étrange, c’est la différence entre les coûts de transport. En décembre 2020, j’ai payé 15 euros pour envoyer un colis de 10 kg de la Belgique au Royaume-Uni. La distance entre Anvers et Londres a-t-elle changé ? NON !!! Pourtant, une semaine plus tard, en janvier 2021, le prix a plus que triplé, l’exact même colis coûte désormais 50 € 😳.
- Si 2020 a été l’année du bureau à domicile à temps plein, 2021 est définitivement L’année du bureau hybride. solution de bureau hybride! Les gens ne veulent pas passer 100 % de leur temps de travail à la maison, ni retrouver la routine de se lever le matin pour aller au même bureau tous les jours de la semaine. L’espace de travail hybride combine le meilleur des deux mondes ! Le bureau est devenu un lieu agréable où l’on peut interagir avec ses collègues et prendre un bon café ou déjeuner ensemble. C’est aussi l’endroit où l’on fait du brainstorming, où l’on échange des idées, où l’on absorbe de nouvelles idées et où l’on fait le plein d’énergie. Le bureau à domicile devient alors votre environnement plus calme où vous pouvez mettre en œuvre les idées dont vous avez parlé, de manière ciblée (du moins lorsque les enfants ne sont pas à la maison 😉 ). @M18 nous votons pour Hybride !
- En 2020, plus de la moitié des entreprises ont subi un choc culturel. Elles ont soudain réalisé qu’elles n’étaient pas aussi efficaces qu’elles le pensaient et qu’elles devaient s’automatiser rapidement pour permettre à leurs employés de travailler à domicile. Elles ont rationalisé leurs processus et leurs systèmes et sont devenues plus agiles. En 2021, nous récolterons les fruits des changements opérés en 2020. Nous sommes parvenus à une méthode de travail plus efficace ! @M18 nous nous débarrassons également de presque toute la paperasserie. Aujourd’hui, les membres de l’équipe n’ont besoin que de leur ordinateur portable et de leur nom d’utilisateur. C’est un excellent moyen de travailler plus efficacement et (avantage supplémentaire) c’est meilleur pour l’environnement !
- Les personnes qui se sont adressées à moi en 2020 se souviendront peut-être que je répétais constamment “Ne gaspillez jamais une bonne crise”. Les crises ne sont PAS amusantes, et 2020 n’a pas été une année facile. Ce que la crise de 2008-2009 m’a appris, c’est à “continuer à regarder vers le haut…” (la grande citation de Snoopy sur mon PC). Rassurez-vous, je ne suis pas le seul dans ce cas. De nombreuses entreprises se sont réinventées et ont lancé de nouvelles activités. En conséquence, il y aura un boom des nouvelles entreprises et c’est pourquoi je déclare que 2021 sera l’année des start-ups ! En tant qu’entrepreneur, je n’ai pas chômé non plus, alors restez à l’écoute pour en savoir plus….
- Autrefois, il y avait des bureaux, des rues commerçantes et des quartiers d’habitation. C’est tellement le 20e siècle. Avec le lockdown, il n’y avait pas grand-chose à faire pendant le week-end, alors j’ai commencé à visiter de nouveaux quartiers d’habitation à Anvers. J’y ai vu les bases de ce que sera notre mode de vie à partir de 2021. Lorsque les espaces de co-working, les bureaux, les magasins, les cafés, les salles de sport et les salons de coiffure ouvriront leurs portes dans les mois à venir, les projets de construction d’un nouveau genre tels que New Zuid à Anvers commenceront à montrer tout leur potentiel. Il est formidable de pouvoir vivre, faire ses courses, travailler, s’entraîner et aller boire un verre dans un rayon d’un kilomètre carré. Habiter, faire du shopping, faire du sport et travailler dans la même zone, la proximité est le mot-clé à partir de 2021.
- En 2020, un nouveau terme est né : “bureau n’importe où”. Les gens ont commencé à travailler depuis leur domicile, leur maison secondaire à la côte belge ou en Espagne, un Airbnb à Bali…. Nous avons appris à connaître notre capacité à travailler de manière autonome et à faire du bon travail tout en travaillant à distance. Cela crée de nombreuses opportunités pour les recruteurs comme M18 ! Lorsque nous ne sommes plus limités par les frontières, notre public cible de candidats devient beaucoup plus large, ce qui nous permet de trouver plus rapidement les bons talents et les dirigeants exécutifs. Un autre avantage de la mondialisation du recrutement est que nous pouvons commencer à recruter pour des entreprises qui ne sont pas nécessairement basées au Benelux. @M18 a déjà eu un avant-goût en 2019 lorsque nous avons effectué des recrutements internationaux pour une scale-up belge dans toute l’Europe, aux États-Unis et même à Dubaï. En 2021, nous nous attendons à voir davantage de projets de ce type. Grâce à l’attention que nous portons aux sensibilités culturelles, nous pouvons, en tant que recruteurs, véritablement nous mondialiser, en tant que recruteurs, nous pouvons vraiment aller à l’échelle mondiale 🌍 !
C’est tout ce que je voulais partager avec vous. J’aimerais entendre ou lire vos réflexions, contactez-moi sur LinkedIn ou au M18 (+32 3 242 09 00) afin que nous puissions entamer la conversation !
