Il n’est jamais facile de trouver le partenaire idéal. L’un peut avoir une liste d’exigences plus grande que le grand mur et des attentes irréalistes, tandis que l’autre n’en a aucune. Certaines personnes mettent beaucoup de fierté et d’efforts à créer le profil parfait, et cela se voit ! En tant que cabinet, nous essayons de ne pas nous concentrer uniquement sur le curriculum vitae, car ce petit résumé ne pourra jamais refléter toutes les compétences physiques et morales, sans parler de la personnalité. Cependant, il arrive que certaines personnes fassent des choix qui influent sur leurs chances de trouver l’homme de leur vie. Car soyons honnêtes, il est difficile de se débarrasser d’une mauvaise première impression !
Voici ce qu’il faut faire et plus particulièrement ce qu’il ne faut pas faire lorsque vous présentez votre profil :
- Commençons par le catfishing, “le fait d’attirer quelqu’un dans une relation au moyen d’un personnage fictif en ligne”. Vous penseriez probablement que ce phénomène n’existe que dans le domaine des rencontres en ligne, mais si vous regardez plus loin, vous verrez qu’il existe un phénomène similaire dans le domaine du recrutement. Les candidats se vantent de leurs expériences antérieures, les gonflent ou mentent carrément au sujet de leurs diplômes et de leurs compétences linguistiques. Soyez honnête car, en fin de compte, les gens le découvriront.
- Ensuite : les photos. Personnellement, j’aime bien recevoir des CV accompagnés d’une photo… si la photo est appropriée. Il en va de même pour les rencontres en ligne : les bonnes photos ajoutent de la valeur à votre profil. Veillez cependant à ce que les photos que vous choisissez vous ressemblent encore, utilisez-en une récente. Choisissez une photo qui montre un peu de votre personnalité, mais qui reste neutre. Veillez à regarder l’appareil photo. Inutile de mettre une photo de groupe au-dessus de votre CV ou de votre profil de rencontre. Nous cherchons avant tout à vous rencontrer et non à rencontrer vos amis ou votre famille.
- Il est plus difficile de donner le bon contenu et la bonne quantité d’informations. Vous voudrez faire un résumé, tout en essayant de trouver l’équilibre idéal entre les sujets principaux et secondaires. Mettez en évidence les éléments qui attireront votre public cible et supprimez les détails inutiles. Votre futur partenaire n’a pas besoin de savoir que vous avez gagné une compétition locale de natation à l’âge de 15 ans. En revanche, il pourrait être intéressé par le fait que vous avez créé votre propre entreprise l’année dernière. Essayez de trouver un moyen de vous démarquer !
- Enfin, si vous êtes à la recherche de la prochaine personne ou du prochain défi de votre vie, assurez-vous qu’elle puisse vous joindre. Il est dommage de trouver un profil intéressant et de ne pas pouvoir entrer en contact avec cette personne. Ne jouez pas (trop) les difficiles !
N’oubliez pas que les relations sont à double sens ! Alors, responsables du recrutement et swipers professionnels, vous regardez un profil et vous n’êtes pas sûr de la correspondance ? Donnez-lui une chance ! Contactez-les, on ne sait jamais, c’est peut-être un prince charmant déguisé !
