Génial ! Vous avez réussi à vous frayer un chemin à travers la pile de profils intéressants. Vous êtes maintenant en mesure de dresser une liste restreinte de quatre candidats ou peut-être de la personne qui vous convient parfaitement.
La meilleure chose à faire est alors de se rencontrer, de procéder à un examen approfondi et de se faire une idée plus complète de la personne, de sa personnalité, de ses compétences et, surtout, de sa compatibilité.
Tout comme dans le domaine du recrutement, nous ne pouvons pas toujours décider seuls si une personne correspond vraiment à nos attentes, nous avons besoin d’un deuxième, voire d’un troisième avis. Nous permettons aux candidats de rencontrer des personnes importantes pour nous, qu’il s’agisse de vos amis les plus proches ou du directeur commercial de l’entreprise. Vous voulez simplement qu’ils vous donnent un avis honnête et, surtout, qu’ils l’apprécient. Vous pouvez prendre votre temps pour ce processus, même si vous avez besoin de cinq réunions supplémentaires.
Malheureusement, vous risquez aussi de rencontrer des obstacles au cours de cette phase. Étant donné qu’il s’agit toujours de personnes, il peut y avoir quelques surprises désagréables sur le chemin de la recherche de Monsieur/Madame Tout-le-monde.
Dans la première partie, j’ai brièvement évoqué le phénomène de l’hameçonnage. Les gens font parfois des choix étranges lorsqu’ils veulent faire partie de quelque chose ou être appréciés. Cependant, mentir sur votre profil ne vous mènera probablement nulle part. Il se peut que quelques personnes supplémentaires soient intéressées par votre rencontre, mais ensuite, lorsqu’elles découvriront que vous avez menti, vous aurez l’air ridicule. Mieux vaut être honnête, recevoir moins de réponses, mais trouver la personne idéale, plutôt que de l’effrayer parce que vous avez menti.
Le deuxième problème, probablement le plus connu, est celui du “ghosting” : “la pratique qui consiste à mettre fin à une relation personnelle avec quelqu’un en se retirant soudainement et sans explication de toute communication.
Nous vivons à une époque contrôlée par le monde en ligne. Jour après jour, nous recevons de multiples notifications sur au moins trois canaux de médias sociaux différents. Il n’est pas si étrange que nous oubliions parfois d’y répondre. Cependant, à un moment donné, nous avons découvert à quel point il était facile d’arrêter de répondre et de disparaître lorsque nous ne sommes plus intéressés.
C’est vraiment dommage. Il est difficile d’entendre que quelqu’un qui nous intéresse ne ressent pas la même chose. Il est également difficile de dire à quelqu’un qui veut vraiment que les choses fonctionnent que nous ne ressentons pas la même chose. Cependant, il vaut mieux donner/obtenir une réponse honnête que de laisser (quelqu’un) dans l’incertitude.
Alors, à partir de maintenant, mettez-vous au défi et, même si cela peut parfois vous mettre mal à l’aise, veillez à ne pas faire de l’ombre à quelqu’un. Donnez-lui les explications et le respect que vous souhaiteriez vous-même.
Pour autant que vous le sachiez, cette personne pourrait vous présenter le partenaire idéal 😉 !
