Il n’est jamais facile de trouver le partenaire idéal. L’un d’entre eux peut avoir une liste d’exigences plus grande que le grand mur et des attentes irréalistes, tandis que l’autre n’en a aucune. Certaines personnes mettent beaucoup de fierté et d’efforts à créer le profil parfait, et cela se voit ! En tant que cabinet, nous essayons de ne pas nous focaliser uniquement sur le CV, car ce petit résumé ne pourra jamais refléter l’ensemble des compétences (hard et soft), sans parler de la personnalité. Cependant, certaines personnes font parfois des choix qui influent sur leurs chances de trouver l’homme de leur vie. Car soyons honnêtes, il est difficile de se débarrasser d’une mauvaise première impression !
Voici ce qu’il faut faire et plus particulièrement ce qu’il ne faut pas faire lorsque vous présentez votre profil :
- Commençons par l’hameçonnage, “le fait d’attirer quelqu’un dans une relation au moyen d’un personnage fictif en ligne”. On pourrait penser que ce phénomène ne concerne que les rencontres en ligne, mais si l’on regarde plus loin, on s’aperçoit qu’il existe un phénomène similaire dans le domaine du recrutement. Les personnes qui se vantent de leurs expériences antérieures, les gonflent ou mentent carrément au sujet de leurs diplômes et de leurs compétences linguistiques. Soyez honnête car, en fin de compte, les gens s’en apercevront.
- Suivant : photos. Personnellement, j’aime bien recevoir des CV avec une photo… si la photo convient. Il en va de même pour les rencontres en ligne : les bonnes photos ajoutent de la valeur à votre profil. Veillez cependant à ce que vous ressembliez toujours aux photos que vous avez choisies, utilisez une photo récente. Choisissez une photo qui montre un peu de votre personnalité, mais qui reste neutre. Veillez à regarder la caméra. Inutile de mettre une photo de groupe en haut de votre CV ou de votre profil de rencontre. Nous cherchons avant tout à vous rencontrer et non à rencontrer vos amis ou votre famille.
- Il est plus délicat de donner le bon contenu et la bonne quantité d’informations. Vous devrez faire un résumé, tout en essayant de trouver l’équilibre idéal entre les sujets principaux et secondaires. Mettez en évidence les éléments qui attireront votre public cible et supprimez les détails inutiles. Votre futur partenaire n’a pas besoin de savoir que vous avez gagné une compétition locale de natation à l’âge de 15 ans. En revanche, ils pourraient être intéressés par le fait que vous ayez créé votre propre entreprise l’année dernière. Essayez de trouver un moyen de vous démarquer !
- Enfin, si vous êtes à la recherche de la prochaine personne ou du prochain défi dans votre vie, veillez à ce qu’elle puisse vous joindre. Il est dommage de trouver un profil intéressant et de ne pas pouvoir entrer en contact avec cette personne. Ne soyez pas (trop) difficile à obtenir !
N’oubliez pas que les relations sont à double sens ! Alors, responsables du recrutement et swipers professionnels, vous regardez un profil et vous n’êtes pas sûrs qu’il corresponde à ce que vous recherchez ? Donnez-leur une chance ! Contactez-les, on ne sait jamais, c’est peut-être un prince charmant déguisé !
