Améliorez votre entreprise comme un conteur
Il existe un ensemble de principes que les auteurs créatifs et les conteurs utilisent pour créer des œuvres innovantes. Ils ne jurent que par ces « règles », car ce sont les outils fondamentaux qui permettent de produire les films et les livres que nous aimons tant. Il est intéressant de noter qu’il existe un parallèle entre […]
La gestion du personnel est le nouveau jeu d’échecs
Pourquoi les échecs ? Expliquons cela plus en détail. Face à la situation actuelle, une réflexion approfondie s’impose. Nous vivons une époque incertaine et notre seule certitude est l’imprévisibilité. Cela signifie que les entreprises doivent réfléchir très attentivement à l’affectation de leur personnel. Toutefois, cela ne signifie pas nécessairement que les entreprises ne savent pas […]
Les 4P du recrutement … pourquoi l’approche basée sur les honoraires fonctionne
Dernièrement, nous avons demandé à nos clients pourquoi ils travaillaient avec M18. Nous avons obtenu diverses réponses, mais l’une d’entre elles est restée dans les mémoires. Il s’agit d’une raison qui a un lien étroit avec le titre de cet article : Vous n’abandonnez pas. Si une route ne fonctionne pas, vous en prendrez une […]
PLUS QUE JAMAIS, LA TENDANCE EST AU RECRUTEMENT : GLOBALISATION
When I started my International MBA studies in the early 90’s (yes, indeed a very long time ago) the recruitment industry was at its earlier stages. The world wide web was still under the radar, Google did not exist and social networks were only available in SciFi movies. Still, this industry at the time already […]
POUR LES LÈVE-TÔT…
Those of you that have read some of my previous blog articles may remember the one that ended as follows: ‘Most of our businesses are likely suffer from the current Corona crisis. Resilience means that you can be strong and have the capacity to recover quickly from difficulties. Nothing is stopping you from writing a new […]
L’ÉVOLUTION DES CARRIÈRES : L’AVENIR
As mentioned in my previous blog career patterns are changing at an even quicker pace… Why??? It’s all about TECHNOLOGY! Tech is strongly impacting careers because: As a result of the above trends the search for stability and the traditional career ladder has made room for entrepreneurship, adventure, life-long learning, flexibility, adaptability and (ideally) an […]
L’ÉVOLUTION DES CARRIÈRES : LE PASSÉ
What happened when someone started a career in let’s say the 1950’s, 60’s and even early 80’s? There was very little variation back then, especially if you were a white male graduating from university. You would look for a lifetime employer, preferably of a major company where you could start with a traineeship and gradually […]
POUR VOUS REMETTRE SUR PIED
What will happen once we get out of this Pandemic…. It is something which is lingering in all of our minds. Upon reasoning I have been able to put matters into perspective in two different ways: there are nature- and man-made crises. Let’s face it, what we are living today seems rather unique! We have […]
CE QU’IL NE FAUT PAS FAIRE LORS D’UN ENTRETIEN D’EMBAUCHE
There are plenty of tips and best practices that teach you how to behave during a job interview. But have you ever considered the things you should avoid doing? Well, we have, so we compiled a list of 5 dealbreakers for job interviews 1. Don’t leave your interviewer waiting Of course, arriving late at a […]
L’IMPORTANCE DE LA CULTURE D’ENTREPRISE LORS DE L’EMBAUCHE
According to Harvard Business Review (« What Is Organizational Culture? And Why Should We Care? ») ‘Company culture refers to the personality of a company. It defines the environment in which employees work. Company culture includes a variety of elements, including work environment, company mission, value, ethics, expectations, and goals’. At M18 we never start a project […]
