COMMENT LES PME FONT FACE À LA “GUERRE DES TALENTS” – CONSEIL 3 : NE PAS RESTER ASSIS ET ATTENDRE
En tant que petite entreprise, vous devez vous battre pour les talents, non seulement entre vous, mais aussi contre les grandes entreprises. Et dans la plupart des cas, vous ne disposez pas des mêmes ressources (budget, personnel) à consacrer à l’image de marque de l’employeur et aux offres d’emploi. Vous n’avez probablement pas non plus […]
COMMENT LES PME FONT FACE À LA “GUERRE DES TALENTS” – CONSEIL 2 : ÊTRE UNE MARIÉE SÉDUISANTE
Dans notre premier conseil (Lose Calimero), nous avons expliqué que pour attirer les talents et les leaders, vous devez vous positionner comme une entreprise plus petite, en croissance et entrepreneuriale vis-à-vis des candidats potentiels dans toute votre communication vers le marché (publications, site web, médias sociaux). Une fois cette étape franchie, vous devez faire savoir […]
COMMENT LES PME FONT FACE À LA “GUERRE DES TALENTS” – LOSE CALIMERO
Si vous êtes une PME en 2020, débarrassez-vous du syndrome Calimero ! Ce que je veux dire, c’est que le fait de ne pas faire partie d’un grand groupe n’est plus une excuse pour ne pas pouvoir recruter des talents….. Il est vrai que dans les années 80, 90 et même en l’an 2000, la […]
COMMENT LES PME PEUVENT-ELLES FAIRE FACE À LA “GUERRE DES TALENTS” ?
La guerre des talents fait rage, y compris en Belgique, et les grandes entreprises investissent beaucoup pour attirer les talents. Qu’en est-il des PME ? Des publications récentes montrent que près de 40 % des PME ont de plus en plus de difficultés à recruter les bonnes personnes pour les postes à pourvoir. Et cette […]
